NOTÍCIA VINCULADA NA MÍDIA SOBRE O TEMA

O Negócio é Jogar para Desenvolver Equipes

Por: Antomar Marins e Silva

Introdução

Estamos perante a um dilema: como ensinar as pessoas a serem líderes e ensiná-los e comprometerem suas equipes? Os cientistas afirmam que liderança é um complexo de competências, que pode ser desenvolvido de forma sistemática e pela maioria das pessoas. Para Jack Denfield Wood, professor do IMD, de Lausanne, desenvolver as capacidades de liderança – ou qualquer outra competência – temos que defini-las, compreendê-las e praticá-las claramente. Não basta ler e aceitar os conceitos tradicionais da liderança, e muito menos as imagens contemporâneas dela. Isto quer dizer que nada adianta a organização tentar treinar lideranças, grupos de trabalho e equipes através de métodos tradicionalmente conhecidos.É óbvio que existem diferentes técnicas e metodologias com o objetivo de dar condições para o exercício dos gestores a trabalhar a competência e habilidades para liderança. Neste trabalho será apresentada uma metodologia de educação e desenvolvimento para lideranças de equipes, entre outras necessidades das organizações, sustentada na teoria do construtivismo, como base à mudança que hoje se espera de líderes na condução de suas equipes.

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