LIVRO: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

1. AUTOR: Idalberto Chiavenato
2. EDITORA: Elsevier
3. FORMATO: Médio
4. ACABAMENTO: Brochura
5. IDIOMA: Português
6. ORIGEM: Nacional
7. EDIÇÃO: 2
8. NÚMERO DE PÁGINAS: 539
9. ANO: 2005

Resenha

Em outros tempos os autores e especialistas se preocupavam em estudar a estrutura das organizações para apresentar formas ou arquiteturas mais adequadas. Assim, durante décadas o estudo das organizações ficou restrito a seu conteúdo e formatação. O objetivo era estudar as organizações para que fossem eficientes e pudessem durar a vida toda. Embora necessário, hoje isso não é mais suficiente. Em um mundo repleto de mudanças e incertezas, o mais importante é conhecer a dinâmica organizacional, ou seja, como as organizações se comportam e se tornam bem-sucedidas. Tudo o que fazemos está, de alguma forma, ligado às organizações. Por essa razão, é preciso conhecê-las melhor. Como elas são e como funcionam. Como se tornam bem-sucedidas. Como crescem e se desenvolvem. Como inovam e se reinventam constantemente. Tanto faz estarmos dentro ou fora delas, o importante é que fazem parte de nossas vidas. Pertencemos simultaneamente a muitas delas, em razão do trabalho, profissão, estudos, religião, política, esportes, divertimento, cidadania, filantropia, etc. E quase sempre são essas organizações que nos possibilitam alcançar nossos objetivos individuais.Este livro trata do Comportamento Organizacional, isto é, de como as organizações funcionam, desenvolvem estratégias e alcançam resultados, contribuem para o bem-estar da sociedade e da comunidade, produzem e distribuem riqueza, abrigam pessoas que nelas trabalham e proporcionam o dinamismo das nações.